일과육아 (2) 썸네일형 리스트형 육아 휴직 중 배달 알바를 하면 급여를 받을 수 있을까? 최근 육아휴직 신청자가 점점 증가하고 있다. 이는 많은 사람들이 육아와 직장 생활을 병행하는 데 어려움을 느끼고, 육아휴직 제도를 적극적으로 활용하려는 경향이 증가하고 있음을 보여준다. 육아휴직 제도는 부모들에게 아이와 함께 시간을 보내며 초기 육아 환경을 조성할 기회를 제공하는 매우 중요한 제도이다. 이 제도는 특히 신생아 시기에 부모가 아이와 긴밀한 관계를 형성하고, 초기 교육과 정서적 안정을 제공하는 데 핵심적인 역할을 한다. 육아휴직에 대한 평가 육아휴직 중에는 최대 150만 원의 급여를 받을 수 있지만, 이 중 약 25%는 복직 후 6개월이 지나야 지급된다. 실제로 부모들이 수령하는 실 수령액은 약 110~125만 원으로, 많은 가정에서 생활비로 사용하기에는 부족하다는 평가를 받고 있다. 그로 .. 아이의 건강 문제, 직장맘을 위한 실용적인 조언 아이들이 아플 때 직장맘들이 직장 생활을 효율적으로 관리할 수 있는 팁을 소개합니다. 아이의 건강과 직장 생활 모두를 원활히 유지하기 위해서는 철저한 사전 준비와 적절한 대처가 필수적입니다. 아이가 아프면 당황스러울 수 있지만, 미리 계획을 세우고 준비한다면 어려움을 더 쉽게 극복할 수 있습니다. 이 글에서는 직장맘들이 도움을 받을 수 있는 구체적인 방법들을 다룸과 동시에, 일상 속에서 지속적으로 적용할 수 있는 실천 방안도 함께 제시합니다. 직장맘으로서 경험할 수 있는 다양한 상황을 고려하여, 효율적인 시간 관리부터 긴급 상황 대비, 그리고 자기 관리까지 폭넓은 전략을 살펴봅니다. 아이와 함께 건강하고 행복한 일상을 유지하기 위해 지금부터 하나씩 실천해보세요. 1. 사전 예방아이의 건강을 유지하고 질병.. 이전 1 다음
